COUNSELING AND ORGANIZATIONAL COACHING
"The focus is on the individual, not the problem. The aim is not to solve a particular problem, but to help the individual grow so that he can address both the current and subsequent problems in a more integrated way."
Carl Rogers , Counselor
Il paradigma della produttività e quello_cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_della crescita individuale devono essere coniugati,_cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ why interdependent in the long run.
The areas of application may concern il change in performance standards , failure to meet deadlines , difficulty in communicating clearly, difficulty in taking part in the team , unusual behaviors , decision- making difficulties , personal changes, work changes
RESISTANCE TO CHANGE
Interventi individuali o di gruppo per affrontare e ridurre le resistenze ai cambiamenti organizzativi e di business
TIME MANAGEMENT
Interventi individuali o di gruppo per affrontare e migliorare la gestione del tempo, delle riunioni, dell'organizzazione della giornata di lavoro
COUNSELING AND SUPPORT
Interventi individuali o di gruppo per affrontare difficoltà relazionali, demotivazione, stress, mancanza di concentrazione, scarsa produttività
LEADERSHIP E CLIMA
Interventi individuali o di gruppo per affrontare conflittualità, assenteismo, migliorare il lavoro di gruppo, la comunicazione e il benessere, sviluppare bilanci di competenze e di carriera, outplacement counseling e per la leadership
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