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COUNSELING E COACHING ORGANIZZATIVO

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"Il punto focale è l’individuo, non il problema. Lo scopo non è quello di risolvere un problema particolare, ma di aiutare l’individuo a crescere perché possa affrontare sia il problema attuale, sia quelli successivi in maniera più integrata."

 

Carl Rogers, Counselor

Il paradigma della produttività e quello della crescita individuale devono essere coniugati, perché interdipendenti sul lungo periodo. 

 

Gli ambiti di applicazione possono riguardare il cambiamento degli standard di prestazione, il mancato rispetto dei tempi, la difficoltà a comunicare chiaramente, la difficoltà a prendere parte al team, i comportamenti inusuali, le difficoltà decisionali, i cambiamenti personali, i cambiamenti lavorativi

COSA FARAI DA GRANDE?

 

COUNSELING DI ORIENTAMENTO

La prima seduta di 30 minuti è GRATIS

RESISTENZA AL CAMBIAMENTO

Interventi individuali o di gruppo per affrontare e ridurre le resistenze ai cambiamenti organizzativi e di business

GESTIONE DEL TEMPO

Interventi individuali o di gruppo per affrontare e migliorare la gestione del tempo, delle riunioni, dell'organizzazione della giornata di lavoro

COUNSELING E SOSTEGNO

Interventi individuali o di gruppo per affrontare difficoltà relazionali, demotivazione, stress, mancanza di concentrazione, scarsa produttività

LEADERSHIP E CLIMA

Interventi individuali o di gruppo per affrontare conflittualità, assenteismo, migliorare il lavoro di gruppo, la comunicazione e il benessere, sviluppare bilanci di competenze e di carriera, outplacement counseling e per la leadership

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